2022年三知对标学习

传统的企业文化标杆学习，往往停留在某一个层面，或参观现场氛围，或学习理论知识。海融心胜首创的企业文化“三知”模式，通过对企业的实地考察参观，现场体验文化氛围，实现企业文化的“感知”；通过聆听讲解，阅读资料（如企业文化手册、企业文化故事集、企业档案、年报等）实现企业文化的“认知”；通过企业文化理论讲授，运用引导共创、案例教学、模型分析等多种手段，帮助学员认知企业文化本质结构和框架，通过感悟，实现企业文化“真知”。

 企业文化三知模式，通过企业文化感知、认知、真知三种模式，提高企业文化的知、行能力，为企业学习先进的企业文化模式，提高企业文化建设管理能力，提供有力支撑。

下半年的具体培训时间