腾讯的企业文化理念是如何植入到企业文化活动中的

企业将自己的特色文化全面地融入各种活动，并通过活动将企业的文化软实力集中释放出来，突出企业文化建设的重点以此产生感召力，即带动员工的工作激情，让员工直接在轻松的互动活动中体验式接受和认同企业文化，营造浓厚的企业文化氛围建设，也能带动客户的成交热情。

活动传播是企业文化对内，对外传播的重要方式之一，各类活动更是企业文化展示输出的重要载体，活动根据不同性质分为以下几类。

01	庆典仪式类	企业文化手册发放仪式，升旗仪式，公司庆典。
02	文体活动类	书画展，文艺演出，运动会，篮球友谊赛，足球友谊赛，各类兴趣小组活动。
03	培训教育类	专题培训学习，巡回宣传，研讨会，企业文化主题教育（如感恩教育，服务意识培养等）在线学习，案例学习，视频学习。
04	实践活动类	拓展训练，角色模拟，标杆学习，传帮带。
05	评选竞赛类	企业文化先进组织与个人评选，知识竞赛，演讲或辩论赛，技能比赛，征文评选，优秀案例征集。
06	社会活动类	社会公益活动，以及社会组织的一些文体活动，创新竞赛活动等。
07	主题活动类	年度企业文化建设主题活动，围绕某一主题的企业文化推行系列活动（包括文化站，培训学习，各类互动活动等） 特别主题活动（例如员工帮扶联系活动，征集合理化建议活动等）
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随着互联网时代的到来，对于企业来说，活动的策划追求形式多样，还需要具有趣味性，创新性，互动性，企业文化不仅要与公司战略，企业文化理念保持高度一致，还要迎合员工的需求和喜好，也是一件很伤脑的事情，看了腾讯是如何组织多样话的活动，也许会给我们一些启发。

1、司庆日

腾讯成立于1998年11月11日,每到公司生日(11月11日)。

这一天,所有腾讯人都会穿着由自己同事设计的充满腾讯特色的文化衫,以“同心同衣”这一隆重的方式,表达大家内心共同的价值观,展示腾讯人的青春风采,共同庆祝腾讯的茁壮成长。

每年的文化衫设计都会设定一个主题,让员工参与设计,使其在设计过程中更深入地了解公司企业文化、享受参与活动的快乐与自豪感,进而自然而然地把企业文化内涵传递给各位新老员工。

2、嘉年华

腾讯嘉年华,营造“大家庭腾讯嘉年华是公司每两年举办一次的周年庆大型娱乐活动,也是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。

嘉年华活动的最大特点就是吸引员工家属的参与,每届嘉年华活动的场地及形式各有不同。

嘉年华活动不仅促进了腾讯人彼此交流,还让员工家属及合作伙伴近距离接触和感受腾讯历史、腾讯业务和腾讯文化,有利于营造轻松、和谐的“大家庭”氛围,增强员工的自豪感与归属感,并促进腾讯对外品牌形象的传播。

3、圣诞晚会

自公司创立伊始,每年的圣诞节前夜,腾讯全体员工都会齐聚一堂,自导自演,载歌载舞,共同欢庆。2017年腾讯圣诞晚会上,腾讯“鹅厂”高层集体登台演绎歌曲串烧《鹅厂黑炮》,“小马哥”马化腾更是瞬间变身嘻哈男孩,震撼全场。

4、 特色活动,彰显文化个性

(1)总办午餐交流日。

总办午餐交流日活动每两周举办一次,员工可自由报名,通过抽签选出其中12人和总办成员代表一起吃饭、交流。员工可现场打探总办成员的八卦消息,采访他们的心路历程及财富人生。这种开放的、平等的对话式“上下沟诵”模式,打破了传统的封闭式约谈沟通模式,使得组织沟通顺畅、合作融洽、执行有力、更具活力,成为腾讯最有特色的企业文化活动之一。在腾讯,这种创新性的沟通活动还有很多。

(2)“Q歌Q魅”。

“Q歌Q魅”是腾讯最具影响力的娱乐活动之一,在公司内外都拥有较高的品牌知名度,活动每两年举办一次，”全国各地数千名“歌者”以及腾讯舞团成员的追捧参与,由员工评选自己心目中的明星

5、文体协会

腾讯管理理念：关心员工成长。具体包括:为员工提供良好的工作环境和激励机制,完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长,充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励员工,使其获得成就的喜悦。

腾讯的文体活动极其丰富,几乎每周都会举行免费的运动、休闲、娱乐活动,成立了舞蹈、音乐、篮球、足球羽毛球、排球、乒乓球、英语角、摄影、桌游等各种协会。

想要了解腾讯企业文化落地的多种方式及传播载体，想要近距离聆听腾讯成长历程中曾经的亲历者和见证者分享的腾讯历史发展的几个关键阶段，值得学习的管理体系内容的朋友，联系电话13910646814（微信同号）获取详细的行程安排

2023年向腾讯学管理的具体时间
序号	时间	地点
01	2023年3月24-25日	深圳
02	2023年5月26-27日	重庆
03	2023年7月14-15日	上海
04	2023年9月15-16日	北京
05	2023年11月24-25日	深圳